漢立鼎人力資源顧問有限公司是經(jīng)湖北省人事廳，武漢市人事局批準(zhǔn)，工商管理部門批準(zhǔn)注冊(cè)的專業(yè)從事人才交流、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)、人才派遣、人才獵頭及人事政策、法規(guī)咨詢等業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)。
根據(jù)《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。
一、社保代理的對(duì)象
　　(一)國(guó)內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
　　(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
　　(三)流動(dòng)就業(yè)人員；
　　(四)外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；
　　(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；
　　(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
二、保代理的服務(wù)內(nèi)容
　　社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 工傷保險(xiǎn) ， 生育保險(xiǎn) ， 失業(yè)保險(xiǎn) ，醫(yī)療保險(xiǎn)。
　 社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等
三、社保代理的流程

　　1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；
　　2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，進(jìn)行了解；
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社 保代理方案；
　　5、簽訂協(xié)議：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
　　6、實(shí)施，提供服務(wù)：實(shí)施，提供服務(wù)，進(jìn)入社保。
四、社保補(bǔ)繳
　　以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
　　繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳


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