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各區(qū)勞動（保障）局、區(qū)職業(yè)介紹服務中心：
       為貫徹落實《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號），按照《武漢市勞動力市場管理條例》和《武漢市招用人員管理辦法》（武政[1999]40號）的規(guī)定，進一步規(guī)范勞動力市場用人單位用工招聘行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
       一、市、區(qū)勞動力市場組織用人單位進場現(xiàn)場招聘必須執(zhí)行嚴格的準入制度，用人單位應在招聘簡章中作出對勞動者支付工資不低于最低工資標準、依法簽訂勞動合同、依法參加社會保險等承諾。
       二、市、區(qū)勞動力市場引進民營職介組織進場開展職介活動應納入市場統(tǒng)一管理，對國家、省、市規(guī)定的免費職介對象應一律提供免費職介服務。
       三、各級勞動保障行政部門應加強對勞動力市場的管理，實行市場招聘職介準入制度，對用人單位不按規(guī)定承諾的不得準入市場招聘；對于應該免費職介的對象不實行免費職介服務的民營職介機構(gòu)不得引入市場招聘；對不按規(guī)定承諾在其它市場招聘的用人單位和民營職介機構(gòu)要予以公開通報，勞動保障監(jiān)察部門要及時查處；對在招聘簡章中承諾而在實際中不按規(guī)定踐諾的用人單位應加強監(jiān)督檢查；對于各級公共就業(yè)服務機構(gòu)引入民營職介機構(gòu)不按規(guī)定納入統(tǒng)一管理的，將取消其享受定點職介補貼的資格。
       四、各級職業(yè)介紹服務中心要進一步加大勞動法律法規(guī)宣傳力度，要印制一些勞動法律法規(guī)宣傳資料供用人單位和勞動者索取學習，并在勞動力市場顯眼處張貼。

                                                                            二○○七年四月三日