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（3）用人單位申請培訓補貼審核撥付程序：

用人單位當年招收符合補貼對象的人員，組織到定點職業(yè)培訓機構(gòu)培訓并申請職業(yè)培訓補貼，全部按照稅收屬地管理原則，由用人單位向區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門提出申請，并報市人力資源社會保障部門備案后組織到相應定點培訓機構(gòu)培訓。培訓結(jié)業(yè)后，由用人單位持前述有關證件復印件和職業(yè)培訓補貼申請相關資料，向區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門初審、市人力資源社會保障部門審核，由區(qū)財政部門復核后，將補貼資金直接撥付到用人單位在銀行設立的基本帳戶。

2、在市屬培訓定點單位參加培訓申領補貼審核程序：

（1）對于參加市屬定點培訓機構(gòu)培訓結(jié)業(yè)6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的人員，由個人持本條第1款（1）項規(guī)定的有關證件復印件及資料，向市勞動就業(yè)管理機構(gòu)提出申請，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核、市財政部門復核后，將補貼資金撥付到市勞動就業(yè)管理機構(gòu)就業(yè)補助支出賬戶，由市勞動就業(yè)管理機構(gòu)按補貼標準支付給個人。補貼資金支付手續(xù)經(jīng)申請對象本人簽收后，全部資料及聯(lián)系電話存檔。

對于6個月內(nèi)未能實現(xiàn)就業(yè)的，由個人持除就業(yè)證明以外的其他資料提出申請，經(jīng)審核確認后，按補貼標準的60%補貼。

（2）對無力繳納培訓補貼標準內(nèi)費用的第1款（2）項規(guī)定對象，由市屬培訓單位按規(guī)定向市人力資源社會保障部門提出申請同意后，實施免繳培訓費。培訓結(jié)束后，由市人力資源社會保障部門會同市財政部門對培訓情況進行驗收，經(jīng)驗收確認后，由培訓機構(gòu)持前述相關資料向市勞動就業(yè)管理機構(gòu)申請培訓補貼，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核、市財政部門復核后，將補貼資金按核定標準直接撥付到市屬培訓單位帳戶。

申請上述培訓補貼時，由市、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門在其《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關證件中予以記載。

（二）培訓補貼實行網(wǎng)上申報（https:/59.175.236.98）確認培訓補貼對象：按照勞動就業(yè)信息網(wǎng)上關于培訓開班申請—核準批復—實施培訓—考試考核結(jié)業(yè)—推薦就業(yè)—跟蹤反饋—申報培訓補貼要求，逐一審核并確定具體補貼人數(shù)和補貼金額。   

六、就業(yè)困難人員生活補助申領審核程序

（一）參加區(qū)屬及民辦定點培訓機構(gòu)培訓后的就業(yè)困難人員生活補助由培訓機構(gòu)負責考勤，并在培訓考試結(jié)束后由培訓機構(gòu)持申領生活補助費對象人員的身份證件、《培訓結(jié)業(yè)證》復印件、個人在商業(yè)銀行開設的銀行存折（卡）號碼及就業(yè)困難人員相關證件或證明。并填寫《武漢市就業(yè)困難援助對象培訓期間生活補助申報審批表》（附后），向培訓單位所在區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門初審，市人力資源社會保障部門審核、區(qū)財政部門復核后，將補助資金撥付到區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)就業(yè)補助資金支出帳戶，由區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)按本辦法規(guī)定標準支付給個人。

（二）參加市屬定點培訓機構(gòu)培訓的就業(yè)困難人員生活補助由市屬培訓定點機構(gòu)負責考勤，并在培訓考試結(jié)束后，由培訓機構(gòu)持前述規(guī)定的相關證件或證明、并填寫《武漢市就業(yè)困難援助對象培訓期間生活補助申報審批表》，向市勞動就業(yè)管理機構(gòu)提出申請，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核、市財政部門復核后，將補助資金撥付到市勞動就業(yè)管理機構(gòu)就業(yè)補助資金支出帳戶，由市勞動就業(yè)管理機構(gòu)按本辦法規(guī)定的標準支付給個人。

七、職業(yè)培訓的管理與監(jiān)督

（一）職業(yè)培訓定點單位要根據(jù)本單位培訓專長合理確定培訓專業(yè)，并結(jié)合市場用工需求和自身培訓能力條件可合理調(diào)整培訓專業(yè)，但調(diào)整的培訓專業(yè)需書面報告市勞動就業(yè)管理局認可備案。

（二）學員招生原則以屬地培訓為主，由個人向所在區(qū)的定點培訓機構(gòu)提出培訓申請，由所在地培訓機構(gòu)組織培訓。市屬培訓單位可在全市范圍內(nèi)組織招生培訓工作。

（三）加強培訓質(zhì)量監(jiān)督管理。各定點的職業(yè)培訓機構(gòu)要不斷強化職業(yè)培訓工作專業(yè)化，對不同培訓專業(yè)采取不同的培訓教學課時要求，具體培訓專業(yè)課時按照湖北省物價局、湖北省財政廳《關于職業(yè)技能培訓、鑒定費收費標準及有關問題的通知》（鄂價費[2004]196號）文件規(guī)定執(zhí)行，其中實際操作訓練時間不得低于總培訓課時的60%；培訓過程中要主動接受人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門的監(jiān)督和檢查。

（四）培訓期滿后，由市、區(qū)勞動就業(yè)管理部門組織進行理論和技能考試考核，對考試合格者，辦理全市統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書》或《培訓結(jié)業(yè)證書》。未經(jīng)考試考核的，不予辦理培訓結(jié)業(yè)合格證書，也不得申請培訓補貼。

（五）由市、區(qū)人力資源(勞動)社會保障部門、財政部門組織人員不定期的對定點培訓機構(gòu)的培訓情況進行抽查。抽查人員持所查班次批復和學員花名冊按不低于10%的比例進行核對，并由抽查人員及培訓機構(gòu)負責人簽字或蓋章，填寫現(xiàn)場考試、考核抽查表，作為申請培訓補貼依據(jù)之一。對抽查中發(fā)現(xiàn)問題的，由市人力資源社會保障部門向培訓機構(gòu)發(fā)出整改督辦通知書，并記入定點培訓單位誠信檔案庫，作為年度年檢的重要內(nèi)容。為強化市、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門以及定點培訓機構(gòu)的社會責任，各培訓定點單位每年初需與同級人力資源（勞動）社會保障部門簽訂《職業(yè)培訓承諾書》（附后）。

（六）培訓定點單位應根據(jù)本單位的實際培訓能力承擔培訓任務，不得將定點培訓項目“轉(zhuǎn)包”或分包給其他單位。對發(fā)現(xiàn)有“轉(zhuǎn)包”、“分包”行為或降低培訓標準、弄虛作假行為的，取消其培訓定點單位資格，并追回定點單位已領取的培訓補助。情節(jié)嚴重的，依照有關法律法規(guī)嚴肅處理。

附表：

1、《武漢市職業(yè)培訓定點單位申報審批表》；

2、《武漢市職業(yè)培訓專業(yè)、工種分類表》；

3、《武漢市職業(yè)培訓人員（報名、結(jié)業(yè)）登記表》；

4、《武漢市職業(yè)培訓補貼單位申報審批表》；

5、《武漢市職業(yè)培訓補貼個人申報審批表》；

6、《武漢市就業(yè)困難人員培訓期間生活補助申請審核匯總表》；

7、《武漢市就業(yè)困難援助對象培訓期間生活補助個人申請表》；

附件：

《武漢市職業(yè)培訓承諾書》

附件二

武漢市創(chuàng)業(yè)培訓補貼和創(chuàng)業(yè)補貼

管理暫行辦法

為營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵和促進城鄉(xiāng)各類有創(chuàng)業(yè)愿望的人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關文件精神和《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我市工作實際制定本辦法。

一、    創(chuàng)業(yè)培訓補貼對象和范圍

凡屬我市有創(chuàng)業(yè)愿望的城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指我市初高中生畢業(yè)后未能繼續(xù)升學并達到法定勞動年齡失業(yè)青年和未就業(yè)的高校畢業(yè)生、未就業(yè)復員退伍軍人以及城鎮(zhèn)各類下崗失業(yè)人員等有關政策規(guī)定的人員）；進城求職農(nóng)村勞動者（含返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民）；以及在武漢市創(chuàng)業(yè)而戶籍落在市、區(qū)人才服務機構(gòu)的未就業(yè)外地高校畢業(yè)生（含應屆和往屆）。均可持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《暫住證》、《高校畢業(yè)證書》、身份證復印件等相關證件，在我市確定的創(chuàng)業(yè)培訓定點單位培訓，可享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

二、創(chuàng)業(yè)培訓補貼條件和標準

（一）創(chuàng)業(yè)培訓補貼條件

1、經(jīng)武漢市人力資源社會保障部門、財政部門審批確定的創(chuàng)業(yè)培訓定點單位，對上述人員提供了創(chuàng)業(yè)培訓，并按人力資源和社會保障部與國際勞工組織推出的SIYB（創(chuàng)業(yè)項目操作指南）規(guī)定完成教學計劃的。

2、享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼的人員符合法定勞動年齡，并經(jīng)培訓定點單位培訓合格取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》的，可申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

3、凡在定點機構(gòu)接受創(chuàng)業(yè)培訓補貼的人員，每人每年只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓補貼，不得重復申請。

上述參加創(chuàng)業(yè)培訓人員中，屬于就業(yè)困難對象創(chuàng)業(yè)成功的，還可憑當年在工商部門登記注冊的《營業(yè)執(zhí)照》及身份證等相關證件申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準

1、創(chuàng)業(yè)培訓分為創(chuàng)業(yè)能力（SYB）培訓和創(chuàng)業(yè)意識（GYB）培訓兩種方式。創(chuàng)業(yè)能力（SYB）培訓補貼標準為每人1200元（含創(chuàng)業(yè)意識培訓內(nèi)容）。參加培訓后，6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的按補貼標準全額（1200元/人）補貼。6個月內(nèi)未能創(chuàng)業(yè)成功的，按補貼標準的60%（720元/人）補貼。

2、GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓補貼標準為每人200元。

三、創(chuàng)業(yè)補貼對象和標準

對于正在享受失業(yè)保險金待遇的失業(yè)人員和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員以及未就業(yè)的貧困家庭（享受低保）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，按每人2000元標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

    就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和意愿且處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難援助對象：包括下崗失業(yè)人員中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員、連續(xù)失業(yè)1年以上且享受最低生活保障人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶、離異家庭中的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人和社會福利機構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒、城鎮(zhèn)困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和生活困難的失地農(nóng)民。

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