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獵頭這個職業(yè)看似光鮮，實則是高壓且高淘汰率的工作，但只要你做得好，收入還是非�？捎^的，所以有很多不懼挑戰(zhàn)的青年才俊還是想進入這個行業(yè)。但獵頭也不是什么人都適合做的，必須具備一定的特質(zhì)才能做好。那么問題來了，呢？從一些獵頭公司招聘信息可以看到，要想做好獵頭必須具備以下特質(zhì)：

 

首先，優(yōu)秀的溝通能力。溝通是獵頭最主要的工作場景，面對話筒那頭的候選人，我們說什么、怎么說，就顯得格外重要。如何能讓對方不掛斷，甚至還能有興趣聽并且還能產(chǎn)生互動結(jié)果？這主要依賴的就是優(yōu)秀的溝通能力。由此可見，好的溝通體驗是前提。

 

其次，有韌性能堅持。這里不得不承認，做獵頭是個有點虐的工作，想象一下直通電話沒打好被掛斷，推了很多人卻都被客戶否定，人選面試成功但拒絕了機會，等等諸如此類糟心事，獵頭的每一個環(huán)節(jié)都存在風(fēng)險，面對這樣的高壓，要勤奮、堅韌的面對一切，才能獲得更持久的獵場戰(zhàn)斗力。

 

再次，強大的自我驅(qū)動力。獵頭本質(zhì)上帶有銷售屬性，面對銷售類工作，你需要有對成功的渴望和以結(jié)果為導(dǎo)向的不懈努力！優(yōu)秀的獵頭無時無刻不在主動交流、主動影響、主動解決問題。

 

最后，不破不立的學(xué)習(xí)力。獵頭每天接觸的都是不同職能、不同行業(yè)的高質(zhì)量人群，需要去面對的也大多是更加復(fù)雜的職場問題，如果想在這種情境中尋求成長，那就只有不斷打破認知，不斷積累，才能獨立思考解決問題，在獵場中占據(jù)一席之地。

 

以上就是做獵頭需要具備的特質(zhì)，對獵頭職位感興趣的你是否具備以上的特質(zhì)了呢？如果你真的契合，那么我相信良好的基礎(chǔ)已經(jīng)是成功的一半，但是要想成功應(yīng)聘獵頭，應(yīng)聘技巧也是不能少的，比如：求職郵件怎么寫、面試怎么穿著打扮、怎么回答面試官問題等等，在知名獵頭公司米高蒲志官網(wǎng)上就有許多應(yīng)聘技巧可以學(xué)習(xí)，而且米高蒲志就正在招聘獵頭，所以對做獵頭感興趣的朋友們一定要關(guān)注這家公司！