一、集體合同審查
集體合同審查是勞動保障部門依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定，為指導和規(guī)范集體協(xié)商及簽訂集體合同而進行的行政管理措施。集體合同審查包括對初次簽訂的集體合同審查和變更或修訂、解除集體合同的審查。
二、審查登記范圍
市勞動保障部門負責市屬各類
企業(yè)及中央在漢企業(yè)集體合同的審查。
三、審查程序
（一）報送：企業(yè)一方應自集體合同簽訂之日起7日內(nèi)將集體合同文本一式四份及說明報送勞動保障部門。
（二）登記、編號；
（三）審查；
（四）備案、存檔。
四、審查內(nèi)容
（一）資格審查。即審查雙方當事人的資格是否符合
法律、法規(guī)的規(guī)定；
（二）程序審查。即審查集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行；
（三）內(nèi)容審查。即審查集體合同中各項具體勞動標準是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的最低標準。
五、報送集體合同應提交的材料
（一）集體合同一式四份；
（二）送審表一份；
（三）送審說明一份；
（四）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和工會社團法人的上級批復復印件各一份；
（五）協(xié)商雙方代表的身份證復印件各一份。
（六）全體職工大會或職工代表大會表決通過集體合同的決議。
六、集體合同何時生效
勞動保障行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)，未提出異議的，集體合同即行生效；提出修改意見的，應將書面審核意見送達集體合同雙方；雙方代表收到書面審核意見后，應對其中無效或部分無效條款進行修改，并于15日內(nèi)再報送審查。雙方代表對集體合同重新審查意見書提出異議的，可以申請行政復議。
集體合同雙方代表應當自集體合同生效之日起十日內(nèi)向全體職工公布集體合同。
