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辦事依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《人事爭議處理規(guī)定》（人社部發(fā)【2011】88號）、《勞動(dòng)人事爭議辦案規(guī)則》（人力資源和社會(huì)保障部令第2號）

辦事程序：

1、申請：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住址、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

2、審查：對仲裁申請進(jìn)行審查，在五日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面通知申請人。

3、對符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)人事爭議案件依法進(jìn)行處理。

是否收費(fèi)：否

法定時(shí)限：裁決勞動(dòng)人事爭議案件，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延長期限最長不超過十五日。

辦理單位：武漢市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

辦公地點(diǎn)：武漢市江漢區(qū)新華路25號偉業(yè)大廈

聯(lián)系方式：85785556