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勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法 (勞力字[1992]54號(hào))

時(shí)間：2008-02-04 來(lái)源：武漢勞動(dòng)和社會(huì)保障局| 作者：武漢網(wǎng)[whw.cc] 我要糾錯(cuò)

第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，制定本辦法。
　　第二條勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門(mén)依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。
　　第三條勞動(dòng)行政部門(mén)是勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門(mén)承辦。
　　第四條本辦法所指勞動(dòng)合同包括：
　　（一）全民所有制單位、集體所有制企業(yè)單位從城鎮(zhèn)和農(nóng)村招用勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同；
　�。ǘ⿲�(shí)行全員勞動(dòng)合同制企業(yè)單位與企業(yè)職工簽訂的勞動(dòng)合同；
　�。ㄈ┧綘I(yíng)企業(yè)雇主招用雇工，個(gè)體工商戶(hù)招用幫工簽訂的勞動(dòng)合同；
　�。ㄋ模┩馍掏顿Y企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同；
　�。ㄎ澹┙�(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的勞動(dòng)合同；
　�。┢渌鼊趧�(dòng)合同。
　　第五條勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)審查下列內(nèi)容：
　�。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動(dòng)合同的資格；
　�。ǘ┖贤瑑�(nèi)容是否符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策；
　�。ㄈ╇p方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同；
　�。ㄋ模┖贤瑮l款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確；
　　（五）中外文合同文本是否一致。
　　第六條鑒證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：
　　（一）簽訂的勞動(dòng)合同文本３份；
　�。ǘ┯萌藛挝粸榉ㄈ说�，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)；用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書(shū)和國(guó)家工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
　�。ㄈ﹦趧�(dòng)者身份證明。
　　（四）鑒證部門(mén)認(rèn)為需要的其它材料。
　　第七條鑒證時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)到場(chǎng)。用人單位一方應(yīng)為法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或者委托代理人；勞動(dòng)者一方應(yīng)為簽訂合同本人或委托代理人。
　　第八條對(duì)審查合格的勞動(dòng)合同，鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)予鑒證。鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名并加蓋勞動(dòng)合同鑒證專(zhuān)用章，注明鑒證日期。
　　鑒證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完備，應(yīng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。
　　對(duì)不真實(shí)、不合法的勞動(dòng)合同，不予鑒證，并應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，在合同文本上注明。
　　對(duì)審查不合格的合同，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人按照要求修改或重新簽訂，然后辦理鑒證手續(xù)。
　　第九條為方便當(dāng)事人，應(yīng)簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。凡能到用人單位辦理鑒證的，應(yīng)派人到用人單位辦理，并提供法律、政策咨詢(xún)服務(wù)。
　　第十條勞動(dòng)合同鑒證為有償服務(wù)。鑒證機(jī)關(guān)向申請(qǐng)鑒證的當(dāng)事人收取鑒證費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（〔１９９２〕價(jià)費(fèi)字２６８號(hào)）執(zhí)行。
　　第十一條對(duì)已鑒證的勞動(dòng)合同，其依據(jù)的政策法規(guī)重新調(diào)整后有矛盾時(shí)，可重新辦理鑒證手續(xù)，不再收取鑒證費(fèi)。
　　第十二條勞動(dòng)部門(mén)對(duì)有錯(cuò)誤的勞動(dòng)合同予以鑒證后，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即撤銷(xiāo)并退還鑒證費(fèi)，或重新鑒證。
　　第十三條鑒證人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，由其所在單位給予批評(píng)教育或行政處分：
　　（一）玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；
　　（二）有意為不真實(shí)、不合法的勞動(dòng)合同提供鑒證的；
　�。ㄈ┎话磭�(guó)家規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)的。
　　第十四條本辦法由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十六條本辦法自１９９２年１１月１日起實(shí)施。以前凡與本辦法有抵觸的規(guī)定，同時(shí)廢止。

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